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河北旅游职业学院2018年专业技术职务申报评审工作方案

作者:人事处 来源: 日期:2018/7/11 7:56:22 人气:0 加入收藏 标签:

河北旅游职业学院

2018年专业技术职务申报评审工作方案

根据河北省职改办《关于做好高校教师职称评审工作的通知》(冀职改办字201833号)、承德市职改办《关于印发<2018年全市专业技术人才和职称工作意见>的通知》(承市职改办〔20184号)、《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法》(冀职改办字〔2001146号)、《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》(冀职改办字20033号)等文件要求,结合我院职称工作实际,制定2018年职称申报评审工作方案。

一、组织保障

调整河北旅游职业学院职称改革领导小组,成立了以学院党委书记、院长为组长,分管人事、教学、科研、学生、纪检工作的院领导为副组长,人事处、教务处、督导处、科研处、学生处、团委、纪委主要负责人为成员的职称改革领导小组,职称改革领导小组在学院党委会的领导下负责河北旅游职业学院专业技术职务评审工作。

学院职称改革领导小组下设学院职称改革办公室(简称学院职改办),学院职改办由学院人事处和科研处组成,人事处长任职改办主任、科研处长任副主任,办公地点设在人事处。学院职改办的职责是:

1、评审会议的组织准备。包括:评审材料的审核、会议资料的准备、工作日程的安排、时间地点的确定、食宿和车辆保障等事宜。

2、评审预备会议的召开。

(1)宣布评委会委员组成及主任委员、副主任委员名单和学科评议组的划分;

(2)颁发聘书;

(3)汇报评审会议的准备工作情况;

(4)传达上级职改会议精神和有关要求;

(5)组织学习职称条例、评审条件和有关政策性文件等。

3、评审材料、会议资料、办公用品的管理、发放、回收以及评审答辩和投票表决等服务保障和监督管理工作。

4、评审会议的记录、纪要整理;查验学科评审组评议意见的填写情况,评委会评审意见、评审结果和印章用印手续及起草评审会议工作总结报告等。

5、受理社会各方面对职改政策、评审工作的有关咨询、信访、投诉、举报等事宜,及时制止和查证有关违规违纪行为,并按规定程序予以处理。

二、岗位设置和申报数量

2018年,经上级主管部门核准,我院申报专业技术职务的岗位数为:副高级10个、中级15个。因我院现有教授任职资格人数超过上级主管部门核准的岗位设置数的20%,今年没有教授的申报指标。在各级各系列专业技术职务申报指标中,教师系列的学生思想政治教育专业单列计划、单独标准、单独赋分,申报指标占总申报指标的10%,如在10%的比例范围内没有符合条件的,10%指标与主系列指标统筹使用;其他非自主评审的专业技术职务系列,与主系列统筹使用指标,单独标准,统一排序。

上级主管部门核准的申报指标在校园网公示,公示时间为7

三、申报程序

(一)申报原则

专业技术职务任职资格申报推荐工作,要坚持实事求是、突出实绩、注重水平、公开公正、竞争择优的原则。

(二)申报专业技术职务任职资格的基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的职业道德和敬业精神;

3.具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识;

4.符合国家和省制定的有关政策规定;

5.身体健康,能坚持正常工作。

(三)有下列情形之一者,不得申报

1.受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员;

2.出国进修或脱产学习一年以上,至今未回单位工作的人员;

3.病休一年以上,至今尚不能坚持正常工作的人员;

4.凡无故不参加专业技术人员年度考核或在规定任职年限内考核确定为基本合格等次及其以下的人员;

5.其它政策另有规定的人员。

(四)个人申请

1.书面申请。根据《河北旅游职业学院中高级专业技术职务任职资格申报推荐条件及评分标准》,个人认为符合申报条件的,向学院职改办提出书面申请;

2.在规定时间内填报《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》,将申报材料报学院职改办。申报材料包括:学历学位证书、教师资格证、继续教育证书、任现职资格证书、聘任证书、年度考核表、奖励证书、科研成果证书、论文、著作等能够证明符合或优于申报条件的材料原件

3.通过《河北省职称信息管理系统》进行申报,申报内容与评审表、一览表、卷宗内容相一致,凡各种材料信息不一致,填写内容有误,取消申报资格。

四、资格审查

(一)成立资格审查小组

成立专业技术职务任职资格申报审查小组,审查小组由学院分管人事工作的副院长为组长,由人事处、教务处、督导处、科研处、学生处、团委、纪委负责人为成员组成,考核小组负责申报审查工作的具体实施。

(二)考核评议

审查小组依据申报人员填写的《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》中有关内容,对申报人员进行考核评议。

1.人事处审核并评价学院《推荐条件及评分标准》第二条规定的情况。

2.教务处审核并评价教师系列学院《推荐条件及评分标准》第五条(一)、(二)项规定的情况;督导处、教务处共同审核第六条(二)项规定的情况。

3.人事处审核学院《推荐条件及评分标准》第一条、第三条、第四条、第八条规定的情况。

4.科研处审核并评价学院《推荐条件及评分标准》第五条(三)项、第六条(一)、(三)、(四)、(五)项及第七条规定的情况。

5.学生处、团委负责学生思想政治教育专业相关材料的审核。

6.纪委对资格审查工作的全过程进行监督和检查。

(三)公开述职与询问答辩

审查小组组织申报晋升人员进行个人述职,申报人员要实事求是地简述任现职以来履行岗位职责情况,重点是在本岗位上取得的工作实绩。申报人员同时提交书面工作总结,审查小组审查后入卷。审查小组根据申报人员的工作总结述职,针对申报人员的具体情况进行询问,申报人员答辩。

(四)量化赋分

审查小组依据对申报人员提供的相关材料的考核评议情况,对符合河北旅游职业学院中高级专业技术职务任职资格申报推荐条件及评分标准》的申报人员,进行综合量化赋分。对不符合申报条件人员进行告知、退卷。

(五)排序与公示

审查小组依据申报人员量化赋分情况对申报人员进行综合排序,根据量化打分,确定被推荐人选顺序,进行公示。

1.公示内容

1)《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》、《专业技术职务任职资格情况一览表》。

2)申报人基本情况:包括姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、工作经历、现从事专业技术工作、何时任现专业技术职务、年度考核情况、工作总结等情况。

3)申报人任现职以来业绩贡献情况:包括思想政治表现及职业道德、从事的主要专业技术工作、获奖情况、专利证书、论文(公开发表的须注明刊物期数)、著作、经济和社会效益等。如系合作取得的业绩贡献,应注明本人排名、承担的内容、份额和所起作用。

4)量化赋分和综合排序结果。

5)确定进入评委会评审程序人选名单。

2.公示要求

1)在校园网人事处网站和行政楼一楼大厅公示,时间为7天。

2)学院纪委和人事处负责接待公示反映情况。

3.公示结果的使用

凡申报晋升各级专业技术职务任职资格的人员,申报材料不经公示的,一律不准参评。公示期间,对群众反映的问题,经核实,申报者的申报材料系伪造、剽窃他人等弄虚作假行为的,两年内不允许申报晋升专业技术职务任职资格。

(六)确定人选并公示

学院职称改革领导小组依据审查小组提供的申报人员考核排序情况和上级主管部门核准的申报数量,本着公开、公正、合理、择优的原则,集体研究等额确定进入评委会评审程序人选。

(七)组卷及材料报送

经公示确定进入评委会评审程序人选后,组织评审人员提供有关材料并严格按照以下要求进行组卷:

1.申报材料内容及组卷顺序

1)人力资源和社会保障部统一制定的《专业技术职务任职资格评审表》(学院职改办提供电子版,本人按要求如实填写,一式三份,并在指定位置本人签字)。

2)专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书;

3)申报晋升人员量化评分推荐排名表。

4)学院校园网申报推荐公示首页和本人页面截图;

5)申报评审任职资格量化赋分表。

6)现任专业技术职务《资格考试合格人员登记表》或《专业技术职务任职资格评审表》(原件)。

7)现任专业技术职务任职资格证书。

8)最高学历学位证书、学信网查询证明或学历认证报告。

9)教师资格证书。

10)任现职以来年度考核一览表、任现职以来《专业技术人员考核登记表》。

11)继续教育证书。

12)指导青年教师证明。

13)任现职以来专业技术工作总结(一般不少于1500字)。

14)各种奖励证书或证明材料。

15)科研立项、结项及科研成果鉴定复印件。

16)任现职以来发表、出版的论文、论著(含杂志封面、目录和论文所在页)。

17)论文查询截图复印件(含期刊查询,在国家新闻出版总署进行查询;论文查询在万方、知网网站进行查询)。

18)著作复印件、《书名》、出版社、出版时间、承担的任务或排名,以及在国家新闻出版总署查询截图。

19)申报评审专业技术职务任职资格情况一览表。

20)其他有关材料。

2.申报材料要求

1)上述申报材料除《专业技术职务任职资格评审表》、《申报评审专业技术职务任职资格情况一览表》外,其他材料按上述顺序装订成册,内容填写要准确,字迹要工整,装订要规范。

2)申报材料每人限装一袋,并填好《职称申报人员基本情况表》贴在申报材料卷封面上。

3)申报评审材料中所需提供的复印件一律要由审档人签字、盖章。

4)报卷时要一同提交《申报高、中级专业技术职务任职资格人员花名册》。

3.评审材料报送

评审材料经审查后,教师系列被确定评审人员的评审材料由资格审查小组报送学院评委会评审,其他系列按要求报市职改办。

五、评委会专家库建设

(一)建立“评委库”

学院职改办按规定遴选入库专家名单,经学院职称工作改革领导小组批准后报上级职改部门核准,进入评委库。入库人员确定后,将入库人员的基本情况(见附表《高级专业技术资格评委会预选委员登记表》)按要求录入电子文档,并报省职改办。评委库的人员数量一般应是评委会委员人数的三倍左右。入库人员颁发入库人员通知书。入库人员原则上每三年调整一次,调整数量一般不少于入库人员总数的三分之一。评委库组成人员结构要符合专业化、年轻化、社会化等要求。新组建或调整的专家库经主管部门审核同意后报省职改办备案。

(二)“评委库”专家技术职务要求

1.正高级评委会委员必须具有本专业正高级技术职务任职资格。

2.副高级评委会委员必须具有本专业副高级及其以上专业技术职务任职资格。其中,具有正高级专业技术职务任职资格的一般不少于委员人数的二分之一。

3.中级评委会委员必须具有中级以上本专业技术职务任职资格。其中,具有副高级以上职务任职资格的一般不少于委员人数的二分之一。

4.初级评委会委员必须具有中级以上本专业技术职务任职资格。

(三)“评委库”专家遴选的基本条件

1.坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的政策法令,具有较高的政治素质和良好的道德品德。

2.长期从事本专业工作,大学本科及以上学历,担任本专业高级技术职务两年以上,有丰富的实践经验。任现职以来,公开出版过有较高水平的论著或专著,或获得过省部级二、三等奖以上自然科学或一、二等社会科学奖励,或授予省以上专家称号。

3.学术造诣深,知识面广,在本专业同行专家中有较高的知名度,熟悉本专业国内外最新技术现状和理论研究动态。

4.政策观念强,作风正派,办事公道,能认真履行职责,自觉遵守职业道德和评审纪律,热心资格评定工作。

5.精力充沛,身体健康,在聘期内有参加评定工作的时间和精力。

六、组建职称评审委员会

(一)评委会的组建原则

1.按专业组建原则。评委会的组建,原则上按二级学科划分的专业组建。按专业组建确有困难的,可按相近专业组建。

2.同行专家评审原则。评委会委员必须由各专业具有相应的技术职务任职资格的专家组成。

3.评审委员人选备案原则。委员人选必须是进入评委库人员,未进入评委库的人员不得担任评审委员。

4.国家机关行政领导一般不参加评委会;已达到离退休年龄的人员,原则上不再担任评委。

(二)评审委员会产生方法

在评审前7个工作日内,学院职改办以正式文件的形式提出开评申请,经主管部门审核同意后,报省职改办核准备案,由省职改办会同学院职称改革领导小组从评委库中随机抽取评委组建本年度评委会。对于连续三年担任评委人员原则上不再参加本年度评审工作,每年评委会应保持三分之一以上人员调整更新。评委会名单严格保密。评委会人选中,青年委员不少于三分之一。

评委会由主任委员一人,副主任委员一至二人,委员若干人组成。评委会下设若干专业评议组,每组不得少于三人。专业评议组设组长,一般由评委会委员兼任。主任委员、副主任委员、专业组长由学院职改办提名,职称领导小组决定。

(三)评委会委员数量要求

1.高级评委会由17名委员组成,出席会议的委员不得少于13人。

2.中级评委会由15名委员组成,出席会议的委员不得少于11人。

3.初级评委会由11名委员组成,出席会议委员不得少于7人。

(四)评委会的评审权限

评审委员会根据省职改办书面授权,依法履行职称评审职责。各级评委会,只具有评审本级或低于本级的专业技术职务任职资格的权限。凡跨越级别评审的,评审结果一律无效。河北旅游职业学院专业技术职务评审委员会负责省职改办授权评审的教师系列教授及以下职称的评审工作,负责省职改办尚未授权评审的其他系列专业技术职务的审核推荐工作。

七、评价标准和量化打分标准

详见《河北旅游职业学院中高级专业技术职务任职资格申报推荐条件及评分标准》。

八、评审程序和评审办法

(一)评审原则。评委会对专业技术人员的水平和业绩必须进行科学、客观、公正、全面的评价。严肃认真的工作态度、严格规范的评审程序、民主公正的评审方法、客观科学的评价手段,是评审工作必须遵循的基本原则。

(二)评审工作预备会议。由学院职称改革领导小组召开评审工作预备会议,评委会全体成员参加,主要内容:

1.宣布评委会委员名单,通过提名的主任委员、副主任委员、各专业评议组组长名单,明确专业组的划分。

2.汇报评审会议的准备工作情况,包括:参评人员和答辩人员的数量;申报资格的审查和评审材料的审核;会议议程、方法和时间的安排;评审材料和答辩人员的分组;会议所需资料的准备等情况。

3.传达上级职改部门对评审工作的要求,组织学习评审条件和有关政策性文件,熟悉有关政策和评审标准,提出工作纪律要求等。

4.评委会主任委员对全体委员提出有关注意事项和要求。

(三)评审工作的方法步骤

评审工作由主任委员主持。按照审阅材料、审核量化记分、组织答辩、民主评议、投票表决的步骤组织实施:

1.分组评议

各专业评议组分组评议本专业参评人员评审资料,由组长负责按以下方法实施:

(1)认真审阅材料。

(2)审核由专业技术职务任职资格申报考核小组报送的《专业技术职务任职资格量化评价表》,对赋分情况予以书面确认,作为本评议组和评委会全体会议投票表决的主要参考依据。

(3)组织答辩。答辩工作由评委会统一组织实施。具体方法及内容:

①答辩人员范围:所有进入评委会评审程序的申报评审副高级以上专业技术职务任职资格的人员都参加答辩。凡无故不参加答辩者,视为自行放弃参评资格。

②答辩顺序采取按专业抽签决定。

③答辩时间每人不少于15分钟。其中,本人述职5分钟,提问答辩10分钟。

④提问内容由评议组研究确定,重点考核其专业知识、工作业绩、学术水平和获奖成果及论文、论著等情况。

⑤对答辩人员答辩水平的评价,共分为三个档次:优秀、合格、不合格。档次的评定要由评议组集体研究确定,评价档次要记入本人评审表内,作为综合评价的重要依据之一。

(4)小组综合评议。各评议组在审阅申报材料、进行答辩和量化评价的基础上,根据专业技术职务任职资格条件中规定的要求,进行公正、客观的评审,确定向评审委员会推荐评审上报的专业技术人员,并形成书面材料由专业组组长向评委会汇报。

2.各专业评议组向评委会主任、副主任汇报,解决有争议的问题,平衡各组对标准的掌握,研究答复疑难问题。

3.召开评委会全体会议

上述工作完成后,评委会主任委员按以下程序组织召开评委会全体会议:

(1)大会听取各评议组初审意见的汇报。各评议组对本组每个参评人员的综合评价意见向大会作简明扼要的汇报。

(2)大会对各组的评议意见进行充分酝酿、讨论,形成相对统一的评议意见。

(3)进行无记名投票表决。投票表决应在大会评议意见相对集中统一的基础上进行。投票表决必须遵循的原则:

①出席评委会的评审委员必须达到规定的人数,评委委员在投票表决时,不准投“弃权”票;

②非评审委员不得参加投票表决;

③出席评委会的委员不得代替未出席评委会的委员投票;

④凡同意票达到出席评审会议委员人数的三分之二以上者,视为评审通过;

⑤对未通过人员不得进行复议表决;

⑥投票表决前,主任委员必须明确有关注意事项和纪律要求;

⑦必须健全验票、唱票、记票、监票工作机制。要从出席评委会的委员中,推举四名委员和办事机构工作人员共同负责评审表决票的清点、检验和统计工作。

(4)公布表决结果。评审表决票清点、检验和统计工作结束后,主任委员当场公布表决结果。全体委员对统计工作无异议后,由主任委员和副主任委员签字。

4.填写评议、评审意见

(1)评议组组长负责将本组评议意见和对答辩人员的评价意见填入申报人员的评审表内,并由组长签字。

(2)评委会将评审表决结果填入评审表内,由主任委员签字或用印,并加盖评委会印章。

(四)评审工作的记录与总结

学院职改办要及时整理好评审会议纪要和撰写评审工作总结报告。

1.评审会议纪要主要包括以下内容:会议时间、地点、出席会议的委员、列席人员和记录人的姓名、职务、本次参评人数、会议议程、评议意见摘要、评审表决结果、评审表决票、汇总票等。

2.评审工作总结报告主要包括以下内容:会议的起止时间、地点、出席委员人数、参评人数、会议议程及采取的方法步骤;评审表决结果(包括评审通过人员和未通过的人员)、评审会议纪要、评审通过人员基本情况登记表(含电子版)以及本次评审工作的经验、问题和对职称工作的建议。

(五)评审结果公示、备案

评审结果在学院网站进行公示,公示期为7天,公示期满将评审结果报主管部门核查后,报省教育厅职改办审核同意再报省职改办核准备案。由省职改办统一发文、统一颁发证书。

(六)纪委对评审工作的全过程进行监督和检查。

九、评审纪律

1.职称评审工作实行申报人和学院“双承诺”制度、公告制度和黑名单制度,对弄虚作假、徇私舞弊者按照有关规定处理。

2.坚决杜绝造假现象发生,实行“谁审核谁签字,谁签字谁负责”的管理责任制,出现问题依法追究有关人员责任。

3.评委会必须严格执行国家、省和各级主管部门颁发的有关方针、政策和文件要求。

4.评委会应遵循“公平、公正、准确” 的原则,严格掌握标准条件,保证评审质量。

5.严格遵守保密纪律,评审期间和评审结束后,均不得以任何形式和理由泄露评委会讨论、评议情况。

6.在评审评委亲属的专业技术资格时,该评委应主动回避或被告知回避。

7.对因违纪而造成不良后果的委员,视情节轻重,分别给予批评教育,通报批评,直到取消其委员资格。

十、投诉监督机制

加强监督和检查。学院纪检部门要加强对各级评委会工作的监督和检查,确保评审工作的公平、公正。对检查出或群众举报的问题,经核实有违反评审程序或评审纪律的,汇报上级主管部门后,报学院职称改革领导小组视情况适时提出限期纠正、调整评委、通报批评、停止评审、宣布评审结果无效,收回评审权等处理意见。

本评审方案经学院职称改革领导小组会议集体研究确定后,报学院党委会通过,经主管部门核查后,报省教育厅职改办审核同意再报省职改办核准备案。

本方案实施后,2016年制定的《河北旅游职业学院专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》不再使用,但《河北旅游职业学院中高级专业技术职务任职资格申报推荐条件及评分标准》》除外语和计算机水平不做要求外,其他条件不变,继续执行。


2018年6月28日


附:《河北旅游职业学院中高级专业技术职务任职资格申报推荐条件及评分标准


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